--- Lĩnh vực --- Lĩnh vực tổ chức hành chính, sự nghiệp nhà nước Lĩnh vực hệ thống văn bằng chứng chỉ Lĩnh vực chính sách có công Lĩnh vực bảo trợ xã hội Lĩnh vực tổ chức hội quỹ Lĩnh vực giáo dục và đào tạo Lĩnh vực BTXH - Lao động tiền lương Tìm kiếm Tổng câu hỏi : 10 Tổng câu trả lời : 0 1. Kính chào Quý Sở, Theo qui định tại Nghị định 145/2020/ND-CP, định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện. Hiện nay Doanh nghiệp tôi vẫn đang thực hiện báo cáo lao động qua dịch vụ trực tuyến cho phòng lao động của UBND Quận 1 theo như cách làm trước khi có nghị định 145. Xin Quý Sở xem xét ban hành hướng dẫn về thủ tục báo cáo lao động trên Cổng Dịch vụ Công Quốc Gia theo qui định tại Nghị định 145 và thủ tục liên thông dữ liệu giữa báo cáo tăng giảm lao động BHXH và báo cáo tình hình sử dụng lao động của Sở lao động. Xin chân thành cám ơn Quý Sở. Người đăng: Hồ Thị Ngọc Diệp 2 • 0 Chưa trả lời 2. Quyết định 08/2022/QĐ-TTg về chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã trong khu công nghiệp, khu chế xuất, vùng kinh tế trọng điểm. Em xin chào Sở Lao Động Thương Binh và Xã Hội, em có ký hợp đồng thử việc với 1 công ty trong KCX Tân Thuận vào ngày 29/03/2022 đến 28/05/2022. Em có trong danh sách nhận lương của công ty vào T4/2022 và hiện đang thuê nhà trọ trước năm 2022 cho đến thười điểm hiện tại. Vậy em có thuộc diện được nhận trợ cấp thuê nhà theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg không ạ? Người đăng: Võ Lâm Thùy Duyên 0 • 0 Chưa trả lời 3. Cho mình hỏi, doanh nghiệp mình có trụ sở tại quận 7. Muốn đăng ký nội quy lao động cho doanh nghiệp thì nộp qua đường bưu điện được không ạ. Nếu hồ sơ gửi địa chỉ: Địa chỉ : số 159 đường Pasteur, phường Võ Thị Sáu , quận 3, thành phố Hồ Chí Minh Điện thoại : (028) 3829 1302. Mong nhận phản hồi sớm từ Quý cơ quan Người đăng: Phạm Duy 0 • 0 Chưa trả lời 4. mình có nhận được quyết định số 36144/QĐ-SLĐTBXH có tên trong danh sách được nhận hỗ trợ từ ngày 08/11/2021 mà đến nay vẫn chưa nhận được tiền? vậy cho mình hỏi khi nào mới có tiền ạ? Người đăng: NGUYỄN THỊ SEN 0 • 0 Chưa trả lời 5. Chào anh/chị Đại diện Sở Lao động, Thương binh và xã hội, Tôi muốn hỏi quy đinh về trợ cấp thôi việc. Tôi vừa nghỉ việc tại công ty hôm 24/12/2021 để chuyển quan công ty mới với quy trình xin nghỉ việc đầy đủ với sự đồng ý của công ty. Tuy nhiên, khi xem bảng thanh toán lương cuối cùng thì không có trợ cấp thôi việc. Tôi ký hợp đồng lao động với công ty từ T1/2020, từ T1/2020 đến T2/2020 công ty không có tham gia BHXH, BHTN và BHYT. Theo như tôi tìm hiểu thì theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP, tôi thuộc đối tượng công ty phải chi trả trợ cấp thôi việc phải không? Trường hợp công ty không chịu chi trả thì tôi có thể phản ánh lên đường dây nào và công ty có vi phạm quy định pháp luật hay không và căn cứ theo văn bản nào? Rất mong nhận được phản hồi từ Sở. Trần Tố Ngân Người đăng: Trần Tố Ngân 0 • 0 Chưa trả lời 6. Căn cứ vào Điều 113 - Bộ Luật Lao Động 2019, theo đó để hiểu về số ngày nghỉ hằng năm chưa sử dụng hết của Người lao động (gọi tắt là “NLĐ”) đang làm việc liên tục thì Người sử dụng lao động (“NSDLĐ”) có cách hiểu như sau: NLĐ được tự sắp xếp thời gian để sử dụng số ngày nghỉ hằng năm trong năm làm việc, và NLĐ tự quyết định không sử dụng hết số ngày nghỉ hàng năm của họ không muộn hơn ngày cuối cùng của năm đó (ngày 31 tháng 12), NSDLĐ được quyền không giữ lại số ngày nghỉ hằng năm mà NLĐ chưa sử dụng hết và NSDLĐ không phải bồi thường thiệt hại cho NLĐ. THẮC MẮC: (i) Đối với cách hiểu mà NSDLĐ đã nêu thì cách hiểu này là đúng hay sai theo quy định pháp luật, (ii) Trường hợp cách hiểu nêu trên là sai thì NSDLĐ mong muốn nhận được sự hướng dẫn từ Quý cơ quan về cách hiểu và hành động đúng mà NSDLĐ phải thực hiện để đảm bảo tuân thủ theo quy định pháp luật khi giải quyết số ngày nghỉ hằng năm mà NLĐ chưa sử dụng hết. Người đăng: Vưu Kim Hồng Nga 33 • 0 Chưa trả lời 7. Kính gửi Sở LĐTB và XH, Tôi tham gia làm việc cho Công ty từ tháng 09/2020 đến ngày 14/12/2021, trong đó thwoif gian thử việc là 02 tháng, trong 2 tháng này công ty không tham gia đóng các loại Bảo hiểm cho tôi, bao gồm cả BHTN, trong HĐ Thử việc 2 tháng (từ 03/09/2020 đến 02/11/2020) không đề cập đến việc đóng bảo hiểm, nội dung của HĐTV cụ thể tôi có đính kèm. Tôi muốn hỏi khi nghỉ việc tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc của 02 tháng thừ việc từ công ty không. và nếu được tôi sẽ được nhận khoản tính như QĐ theo công thức sau phải không? Mức trợ cấp thôi việc = 5.215.000 x 0.5 (nửa tháng lương cho mỗi năm làm việc) x 0.5 (nếu thời gian hưởng cợ cấp thôi việc dưới 6 tháng sẽ làm tròn là nửa năm). Rất mong sớm nhận được sự hộ trợ phúc đáp từ Sở LĐTB & XH. Trân trọng, Người đăng: Phan Thị Quyên 4 • 0 Chưa trả lời 8. Do hiện nay, Ông Lê Thành Trung 74 tuổi, bị bệnh đi lại khó khăn đang sống tại khóm Châu Long 1, phường vĩnh mỹ, thành phố Châu Đốc, tỉnh An Giang (Ba) của Lê Thành Trí. Lúc trước Ba có tham gia cách mạng và được Thành phố Hồ Chí Minh xác nhận. Tuy nhiên, do quá trình lâu ngày và lưu trữ không cẩn thận nên giấy xác nhận không còn nguyên vẹn vì vậy khó chứng minh đã từng tham gia cách mạng. Vì vậy, xin trích lưu lại giấy này (đính kèm)? đề nghị Qúy cơ quan hướng dẫn. Xin chân thành cảm ơn ! Người đăng: Lê Thành Trí 26 • 0 Chưa trả lời 9. Xin chào Sở Lao Động Thương Binh XH TP. HCM, tôi hiện đã kí kết hợp đồng lao động với công ty, trong hợp đồng lao động của tôi hiện tại có 1 điều khoản quy định về thời gian báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với nhân viên bình thường là 45 ngày và đối với cấp quản lý là 60 ngày, công ty và người lao động cùng kí tên đóng dấu vào. Như vậy điều khoản trên hợp đồng có được coi là đúng theo pháp luật và cả 2 bên phải có trách nhiệm tuân thủ và thực hiện không ạ? Người đăng: chung thủy phương lan 15 • 0 Chưa trả lời 10. Kính chào Sở Lao động thương binh và xã hội. Khi doanh nghiệp thay đổi Nội quy Lao động, Thỏa ước Lao động tập thể có cần phải nộp Nội quy Lao động, Thỏa ước Lao động mới về cho phòng Lao động hay Sở Lao động không? Mong nhận được câu trả lời sớm từ quý anh/chị. Trân trọng cảm ơn. Người đăng: Bùi Phương Linh 12 • 0 Chưa trả lời 34567
_16111410198.png "Hệ thống đối thoại: Doanh Nghiệp - Chính Quyền Thành Phố")
_16110916202.jpg "CSDL Quốc Gia về văn bản pháp luật")
_29135134270.jpg)