Đối với những người được chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách Nhà nước, mức trợ cấp bao gồm 03 tháng tiền lương hiện hưởng và 1/2 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội (đủ 12 tháng).
Cũng theo Thông tư này, những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế, nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nam hoặc đủ 45 - 48 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên sẽ được hưởng chế độ hưu trí mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi. Ngoài ra, những đối tượng này còn được trợ cấp thêm 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi theo quy định; 05 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác có đóng đủ bảo hiểm xã hội và 1/2 tháng lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội kể từ năm thứ 21 trở đi...
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 30/05/2015 và có hiệu lực đến hết ngày 31/12/2021; các chế độ chính sách nêu trên được tính hưởng kể từ ngày 10/01/2015.
_16111410198.png "Hệ thống đối thoại: Doanh Nghiệp - Chính Quyền Thành Phố")
_16110916202.jpg "CSDL Quốc Gia về văn bản pháp luật")
_29135134270.jpg)